Palangka Raya – Menteri Agraria dan Tata Ruang/Kepala Badan Pertanahan Nasional (ATR/BPN) Nusron Wahid menegaskan komitmennya membangun sistem meritokrasi dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di lingkungan Kementerian ATR/BPN. Langkah ini dinilai penting untuk memastikan pengembangan karier pegawai berjalan objektif, terukur, dan berkeadilan.
Pernyataan tersebut disampaikan Menteri Nusron saat memberikan pengarahan kepada seluruh jajaran Kantor Wilayah (Kanwil) BPN Provinsi Kalimantan Tengah (Kalteng) di Palangka Raya, Rabu (10/12/2025) malam.
“Saya mengedepankan sistem meritokrasi dengan roda organisasi yang terus bergerak. Semua diukur dari objektivitas kinerja dan jalur yang jelas,” tegas Nusron.
Menurutnya, sistem pengelolaan SDM yang selama ini berjalan belum sepenuhnya memiliki kebijakan yang terukur. Dengan penerapan meritokrasi, setiap pegawai diharapkan memiliki kepastian karier, tujuan yang jelas, serta motivasi untuk terus meningkatkan kompetensi dan kinerja.
“Pelayanan publik akan baik, kalau sistem di kantornya itu mampu menjamin masa depan pegawainya. Supaya Bapak dan Ibu sekalian punya mimpi, punya target, tahu sampai di mana jalan kariernya,” ujarnya.
Dalam pengarahan yang dimoderatori Kepala Biro Hubungan Masyarakat dan Protokol, Shamy Ardian, Nusron menyampaikan harapannya agar sistem meritokrasi dapat menciptakan iklim kerja yang sehat, adil, dan profesional, sekaligus berdampak langsung pada peningkatan kualitas pelayanan pertanahan kepada masyarakat.
Sementara itu, untuk layanan pertanahan di Kalimantan Tengah sepanjang 2025, tercatat sebanyak 76.562 berkas telah ditangani. Kepala Kanwil BPN Provinsi Kalteng Fitriyani Hasibuan melaporkan, rata-rata pelayanan mencapai sekitar 6.380 berkas per bulan yang tersebar di 15 satuan kerja, dengan capaian Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) sebesar Rp32,6 miliar.
Fitriyani menyebut capaian tersebut merupakan hasil kerja kolektif seluruh jajaran Kanwil BPN Provinsi Kalteng yang terus berupaya meningkatkan kinerja dan kualitas pelayanan.
“Dengan semangat profesionalisme dan penguatan sistem kerja yang semakin tertata, semoga semua target bisa tercapai dan selesai di akhir tahun 2025,” pungkasnya.
Penulis: (GE/JR)
Penyunting: Robbi Lalat
